În timpul acestui proces de învățare, managerii companiei Hongji au înțeles profund conceptul de „a face un efort fără egal”. Erau pe deplin conștienți de faptul că doar făcând toate eforturile se puteau remarca pe piața extrem de competitivă. Ei au aderat la atitudinea „Fii umil și nu îngâmfați”, rămânând mereu modesti și reflectând constant asupra propriilor neajunsuri. Sesiunea zilnică de reflecție le-a permis să sintetizeze experiențele și lecțiile în timp util și să se perfecționeze continuu. „Fii recunoscător atâta timp cât ești în viață” i-a făcut să se simtă recunoscători și să prețuiască toate resursele și oportunitățile pe care le-au avut. „Acumulează fapte bune și gândește-te mereu la beneficiile altora” i-a îndrumat în continuare să acorde atenție în mod activ societății și să creeze valoare pentru ceilalți, în timp ce urmăresc dezvoltarea întreprinderii. Iar „Nu fi deranjat de emoțiile excesive” i-a ajutat să rămână calmi și raționali atunci când se confruntă cu dificultăți și presiuni și să facă față provocărilor cu o mentalitate pozitivă.
În timpul perioadei de învățare, au avut loc nu numai discuții aprofundate despre teorii, ci și o mulțime de activități practice aranjate. Vizionarea unor filme inspiraționale i-a inspirat să avanseze cu curaj. Numeroase jocuri de echipă i-au făcut să înțeleagă profund sensul adevărat că o echipă este doar o echipă atunci când inimile sunt împreună și, indiferent de dificultățile pe care le întâmpină, nu ar trebui să renunțe la membrii echipei. Activitatea de chemare din ultima zi a avut o semnificație extraordinară. Prin ridicarea gunoiului pentru a curăța Shijiazhuang, ei au contribuit la mediul urban cu acțiuni practice, arătând responsabilitatea socială corporativă. Cumpărarea de cadouri pentru străini pentru a transmite căldură și bunătate. Deși au existat eșecuri și succese la prânzul de la amiază, experiențele și intuițiile din acest proces vor deveni toate bogăția lor prețioasă.
Această activitate a adus o iluminare profundă și o influență pozitivă managerilor superiori ai companiei Hongji. Se crede că vor integra ceea ce au învățat și realizat în managementul întreprinderii, vor conduce compania către un viitor mai glorios și, în același timp, vor transmite mai multă energie pozitivă societății.
Ora postării: 15-nov-2024