În timpul acestui proces de învățare, managerii companiei Hongji au înțeles profund conceptul de „a face un efort care este al doilea”. Erau pe deplin conștienți de faptul că doar ieșind pe toți, ei ar putea ieși în evidență pe piața extrem de competitivă. Au aderat la atitudinea de „a fi umil și nu a fost conceput”, rămânând mereu modeste și reflectând constant asupra propriilor deficiențe. Sesiunea zilnică de reflecție le -a permis să rezume experiențele și lecțiile în timp util și să se îmbunătățească continuu. „Fii recunoscător atâta timp cât ești în viață” i -a făcut să se simtă recunoscători și să prețuiască toate resursele și oportunitățile pe care le -au avut. „Acumulează fapte bune și gândește -te mereu să beneficieze pe ceilalți” i -a îndrumat în continuare să acorde atenție activă societății și să creeze valoare pentru ceilalți în timp ce urmează dezvoltarea întreprinderilor. Și „Nu vă tulburați emoțiile excesive” i -a ajutat să rămână calmi și raționali atunci când se confruntă cu dificultăți și presiuni și să se ocupe de provocări cu o mentalitate pozitivă.
În perioada de învățare, nu au existat doar discuții aprofundate despre teorii, ci și o multitudine de activități practice aranjate. Vizionarea filmelor de inspirație i -a inspirat să avanseze curajos. Numeroase jocuri în echipă i -au făcut să înțeleagă profund adevăratul sens că o echipă este doar o echipă atunci când inimile sunt împreună și, indiferent de dificultățile pe care le întâmpină, nu ar trebui să renunțe la membrii echipei lor. Activitatea de apel în ultima zi a avut o semnificație extraordinară. Prin ridicarea gunoiului pentru a curăța Shijiazhuang, au contribuit la mediul urban cu acțiuni practice, arătând responsabilitatea socială corporativă. Cumpărarea de cadouri pentru străini pentru a transmite căldură și bunătate. Deși au existat eșecuri și succese în prânzul apelant la prânz, experiențele și ideile din acest proces vor deveni toate bogăția lor prețioasă.
Această activitate a adus o iluminare profundă și o influență pozitivă managerilor superiori ai companiei Hongji. Se crede că vor integra ceea ce au învățat și vor realiza în managementul întreprinderilor, vor conduce compania într -un viitor mai glorios și, în același timp, vor transmite o energie mai pozitivă societății.
Timpul post: 15-2024 nov