În perioada 14-16 februarie 2025, câțiva angajați ai companiei Hongji s-au reunit la Shijiazhuang pentru a participa la un remarcabil curs de instruire despre cele șase principii pentru succes. Scopul acestei instruiri este de a ajuta angajații să își îmbunătățească calitățile personale, să își optimizeze metodele de lucru și să insufle o nouă vitalitate dezvoltării companiei.
Cursul „Șase principii pentru succes” a fost propus de Kazuo Inamori și include șase concepte: „Dedică-te muncii cu toată puterea ta, mai mult decât oricine altcineva”, „Fii umil, nu arogant”, „Reflectă asupra ta zilnic”, „Trăiește cu recunoștință”, „Acumulează fapte bune și gândește-te la a-i ajuta pe ceilalți” și „Nu te lăsa tulburat de emoții”. Pe parcursul acestor trei zile, lectorul i-a îndrumat pe angajați să înțeleagă profund conotațiile acestor concepte prin analize aprofundate, împărtășirea de cazuri și îndrumări practice și să le integreze în munca și viața lor de zi cu zi.
În timpul instruirii, angajații au participat activ la diverse sesiuni interactive, au reflectat serios asupra experiențelor lor și și-au împărtășit cunoștințele. Toți au spus că acest curs i-a ajutat foarte mult. Bai Chongxiao, un angajat, a spus: „În trecut, eram mereu tulburat de mici eșecuri pentru o lungă perioadă de timp. Acum am învățat să disting între problemele emoționale și problemele raționale și știu cum să renunț la acele probleme fără sens și să mă concentrez pe rezolvarea problemelor practice. Sunt mai motivat la locul de muncă.” Fu Peng, un alt angajat, a spus, de asemenea, cu emoție: „Cursul m-a făcut să realizez importanța recunoștinței. În trecut, am trecut întotdeauna cu vederea ajutorul din partea colegilor și familiei mele. Acum voi lua inițiativa de a-mi exprima recunoștința și simt că relațiile mele au devenit mai armonioase.”
Această instruire nu numai că a schimbat modul de gândire al angajaților, dar a avut și un impact pozitiv asupra obiceiurilor lor de lucru. Mulți angajați au spus că vor munci mai mult în viitor, vor menține întotdeauna o atitudine umilă, vor acorda importanță autoreflecției și vor practica în mod activ comportamente altruiste pentru a contribui mai mult la dezvoltarea companiei.
Directorul general al companiei Hongji a declarat că activități de instruire similare vor continua să fie organizate în viitor pentru a ajuta angajații să se dezvolte continuu, pentru a spori competitivitatea generală a companiei și pentru a face ca conceptul „Șase principii pentru succes” să prindă rădăcini și să dea roade în cadrul companiei. Se crede că, sub îndrumarea acestor concepte, angajații companiei Hongji se vor dedica muncii cu mai mult entuziasm și o atitudine pozitivă și vor crea împreună un viitor mai bun.
Data publicării: 28 februarie 2025