În perioada 14 - 16 februarie 2025, unii angajați ai companiei Hongji s -au adunat la Shijiazhuang pentru a participa la un curs remarcabil de șase orientări pentru cursul de formare a succesului. Scopul acestei instruiri este de a ajuta angajații să -și îmbunătățească calitățile personale, să -și optimizeze metodele de lucru și să injecteze o nouă vitalitate în dezvoltarea companiei.
Cursul de șase orientări pentru succes a fost propus de Kazuo Inamori și include șase concepte: „Dedicați -vă să lucrați cu toată puterea voastră, mai mult decât oricine altcineva”, „să fiți umili, nu arogant”, „reflectați -vă asupra dvs. zilnic”, „trăiți cu recunoștință”, „acumulați fapte bune și gândiți -vă să beneficiați pe alții” și „să nu vă tulburați de emoții”. În aceste trei zile, lectorul i -a îndrumat pe angajați să înțeleagă profund conotațiile acestor concepte prin analiza în profunzime, partajarea cazurilor și îndrumarea practică și să le integreze în munca și viața lor zilnică.
În timpul instruirii, angajații au participat activ la diverse sesiuni interactive, s -au gândit serios și și -au împărtășit ideile. Toți au spus că acest curs i -a beneficiat foarte mult. Bai Chongxiao, un angajat, a spus: "În trecut, aș fi întotdeauna tulburat de niște mici neplăceri de mult timp. Acum am învățat să fac distincția între probleme emoționale și probleme raționale și știu să dau drumul la aceste probleme lipsite de sens și să mă concentrez asupra rezolvării problemelor practice. Sunt mai motivat la muncă." Fu Peng, un alt angajat, a spus, de asemenea, cu emoție: "Cursul m -a făcut să realizez importanța recunoștinței. În trecut, am trecut întotdeauna cu vederea ajutorul colegilor și familiei mele. Acum voi lua inițiativa de a -mi exprima recunoștința și simt că relațiile mele au devenit mai armonioase."
Această pregătire nu numai că a schimbat modul de gândire al angajaților, dar a avut și un impact pozitiv asupra obiceiurilor lor de muncă. Mulți angajați au spus că vor lucra mai mult în viitor, vor menține întotdeauna o atitudine umilă, vor acorda importanță pentru reflecție de sine și va practica activ comportamente altruiste pentru a contribui mai mult la dezvoltarea companiei.
Directorul general al companiei Hongji a declarat că activitățile similare de instruire vor fi organizate în viitor pentru a ajuta angajații să crească continuu, să sporească competitivitatea generală a companiei și să facă conceptul de „șase orientări pentru succes” să ia rădăcină și să dea roade în companie. Se crede că, sub îndrumarea acestor concepte, angajații companiei Hongji se vor dedica pentru a lucra cu mai mult entuziasm și o atitudine pozitivă și vor crea împreună un viitor mai bun.
Timpul post: 28-2025 februarie